【54.6%认为高考志愿填报不成功，“盲目选择热门专业，求职时缺乏竞争力”占比最高】老实说，你也不能怪自己，一则绝大多数人信息有限，哪个行业好，哪个不好，都是道听途说而已，唯一准确的信息只有一条——公务员最安稳。二则市场变得太快，别说工作，就连公司都一茬一茬地换，行业赛道也隔2、3年换一次。三是政策变得太快，读书时候的热点职业，毕业后这个行业就被彻底整顿了，这个谁也料不到。

某些官员考虑不周全的新闻稿，差点又少了一个具备国际竞争力的公司，经济这么差了，某些公务员还这样无脑工作，真的好吗？ ​​​

35岁其实比小年轻更有优势，社会经验丰富，办事效率高，相对来说还负责任，稳定性更强，不会动不动就跳槽，可是找工作却还要受到限制，别说考公务员，就是进厂也没有20来岁的有竞争力，希望这个社会靠能力说话，拒绝年龄歧视！

【李家超公布参选政纲 聚焦香港未来、社会及青年发展】29日上午，香港特区行政长官选举候选人李家超正式公布其参选政纲，包括提升政府管治能力、土地发展提速提效提量、提升香港竞争力、关爱社会和青年发展在内的四大纲领。

李家超在湾仔会议展览中心举行政纲简介会，正式公布其参选政纲，包括四大纲领：提升政府管治能力、土地发展提速提效提量、提升香港竞争力、关爱社会和青年发展。

政府架构重组方面，李家超表示，对现届政府的架构重组方案持倾向性态度，但由于有些环节仍需与现届政府沟通，沟通后会再公布架构重组细节，按所需程序推进并在立法会充分讨论。

李家超还说，会设立“应急动员机制”，要求面对新危机时，不同部门能提供一定数量公务员应对，同时会广纳人才进入政府，并适时推动23条立法工作，建立国安保护网。

土地房屋方面，李家超表示，要精简程序、基建先行，提出公屋提前上楼计划，如果公屋项目配套未齐全，市民不介意交通不够方便或者买菜不方便，可选择提早上楼，当局会容许，目标是希望缩短轮候时间1年；北部都会区与明日大屿均属未来大计划，会作全面审视及部署，亦会考虑引用《土地收回条例》。

提升香港竞争力方面，李家超表示，具体有六大主张，包括：巩固香港的金融中心地位，提升其优势；发展创科中心，带动经济；以北部都会区为新的发展引擎，成立部门专职规划发展；塑造香港成为文化之都，推动多元创意经济发展；利用好法制优势，强化法律服务，特别是区域法律争端解决中心；做好香港多元发展优势，在多方面自由发展。

关爱社会和青年方面，李家超表示，会建立关爱社会，推行解决跨代贫穷的试验计划，改善劳工待遇和居住条件；会制定青年政策及蓝图，为青年健康成长和多元发展设定不同政策目标，令青年可以实现梦想；强化教师操守和培训，以培养爱国爱港、具专业知识的新一代。香港卫视综合报道。

#考公务员是最好的出路吗# 在一个经济剧烈转型的时代，又遭遇疫情，当市场经济中一些曾经的标杆企业在经历严监管，新的吸纳就业的企业处于高度不稳定期，回到体制内，去考公务员会成为更多年轻人的选择。这很正常。但也说明当下深化改革的迫切性和重要性，培育新的有竞争力的吸纳就业的市场主体迫在眉睫。毕竟，共富的前提是富，只是需要依法致富，有质量的致富，更体面的致富，更有社会责任感的致富。